România – Servicii de asigurare voluntară de sănătate – Servicii de asigurări voluntare de sănătate pentru angajații S.N.T.G.N. TRANSGAZ S.A.

Entitatea contractantă intenționează să încheie un acord-cadru având ca obiect Servicii de asigurări voluntare de sănătate pentru angajații S.N.T.G.N. TRANSGAZ S.A. Data limită până la care operatorii economici au dreptul de a solicita clarificări sau informații suplimentare în legătură cu documentația de atribuire, este a 18-a zi dinaintea datei limita de depunere a ofertelor, conform prevederilor art. 173 Legea nr. 99/2016, modificată și completată de OUG 107/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative cu impact în domeniul achizițiilor publice. Termenul-limită în care entitatea contractantă va răspunde în mod clar și complet tuturor solicitărilor de clarificare/informațiilor suplimentare conform prevederilor art. 172 alin. 2, coroborat cu art. 173 din Legea nr. 99/2016, modificată și completată de OUG 107/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative cu impact în domeniul achizițiilor publice, este: a 11-a zi dinaintea datei limita de depunere a ofertelor. Informații acord – cadru: a) Numărul sau intervalul în care se va încadra numărul de operatori economici care vor fi parte a acordului-cadru ce urmează să fie încheiat: 1 operator economic b) Opţiunea de a atribui contractele subsecvente încheierii acordului-cadru cu/fără reluarea competiției, în cazul în care acordul-cadru urmează să fie încheiat cu mai mulţi operatori economici: Nu se aplică; c) Frecvența de atribuire a contractelor subsecvente: 1 contract subsecvent pe an; d) Criteriul de atribuire şi, după caz, factorii de evaluare care urmează să se aplice pentru atribuirea contractelor subsecvente, precum şi orice alte reguli aferente, în cazul în care atribuirea contractelor respective urmează să se realizeze prin reluarea competiţiei:Nu se aplică; e) estimări ale cantităților minime şi maxime care ar putea fi solicitate pe durata întregului acord-cadru, precum şi ale cantităţilor minime şi maxime care ar putea face obiectul unui singur contract subsecvent dintre cele care urmează să fie atribuite pe durata acordului-cadru: Cantități minime contract subsecvent – 3.900 angajați Cantități maxime contract subsecvent – 4.200 angajați Cantități minime acord – cadru – 3.900 angajați x 4 ani Cantități maxime acord – cadru – 4.200 angajați x 4 ani f) Estimarea valorii celui mai mare contract subsecvent care urmează să fie atribuit pe durata acordului-cadru: 1.680.000,00 euro, fără TVA g) Estimarea valorii maxime a acordului-cadru: 6.720.000,00 euro, fără TVA